Etiqueta: empresa

¿Dudas respecto a las modificaciones tributarias contenidas en el RDL 20/2012?

Como comentamos la semana pasada en el artículo Cómo afectan las últimas reformas de julio 2012 al IVA, IRPF e IMPUESTO SOCIEDADES esta modificación puede ocasionar algunas dudas que pretendemos aclarar en este post: ENTREGAS DE BIENES: El tipo aplicable, como en todos los demás hechos imponibles, vendrá determinado por el devengo, que en este caso es la […]

Cómo afectan las últimas reformas de julio 2012 al IVA, IRPF e IMPUESTO SOCIEDADES

En este artículo detallamos las  novedades tributarias contenidas en el Real Decreto Ley 20/2012 de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. Cómo puntos más destacados: El aumento de las retenciones de los profesionales del 15% al 21%, que habrá que aplicar en las facturas emitidas por […]

Contratos especiales

EMPLEADOS DE HOGAR La integración del Régimen Especial de Empleados de Hogar en el Régimen General de la Seguridad Social con efectos de 1 de Enero de 2012, ha supuesto una revisión en profundidad de esta tipo de relación laboral que mantenía unas singularidades que no se daban respecto a una relación laboral común. La intimidad personal y familiar y[…]

Reforma laboral y flexibilidad laboral (II)

En este segundo post sobre el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral  publicado el pasado día 11 de Febrero de 2.012 analizamos los cambios relativos a la flexibilidad interna: Medidas de flexibilidad interna  1. Mediante la modificación sustancial de las condiciones de trabajo:  Las condiciones laborales […]

Tipos de Contratos

El contrato de trabajo se podrá celebrar por escrito o de palabra. La forma escrita será obligatoria por imperativo legal en los contratos de trabajo de prácticas, formación, los contratos a tiempo parcial, fijo-discontinuo, relevo, a domicilio, por obra o servicio determinado, trabajadores contratados en España que presten servicios en empresas españolas en el extranjero, los de duración superior a[…]

Sociedades

La creación de una empresa responde a un proyecto concretado en un plan de negocio. Los negocios pueden adoptar múltiples formas en función de las características de los promotores, de las aportaciones de capital económico y humano así como de las necesidades legales y fiscales de cada parte. Por ello, es imprescindible una reflexión guiada y pormenorizada de las ventajas e inconvenientes que cada alternativa[…]

Autónomos

La unidad mínima de trabajo por cuenta propia la constituyen los llamados autónomos, que pueden operar de forma independiente y también pueden recurrir a la contratación de trabajadores. Para los trabajadores autónomos, su punto fuerte, la versatilidad, es a la vez su punto débil. Existen muchas obligaciones en la normativa que son de aplicación para los trabajadores autónomos y en cambio el tiempo y especialización del[…]

PyMES

La esencia del sistema productivo español es la pequeña y mediana empresa, que concentra la mayor parte del empleo así como la producción de bienes y servicios. Este modelo de empresa, no siempre bien entendido e incluso a veces menospreciado frente a las grandes corporaciones y las firmas multinacionales, atesora valores que son claras oportunidades en entornos cambiantes o de crisis. La pyme suple carencias estructurales[…]

Emprendedores

Ante el reto del emprendimiento, el abanico de opciones y alternativas puede hacernos dudar de nuestro propio proyecto. En esos momentos clave para el éxito del nuevo negocio es preciso contar con el referente de la experiencia, de la seguridad, la certeza. Sólo un equipo de profesionales con un dilatado conocimiento empírico puede ofrecer el soporte necesario para que los nuevos empresarios acierten en sus[…]